| №
п/п |
Наименование должности |
Количество вакансий |
Размер оплаты труда (руб.) | Информация о льготах | Контактный телефон | Дополнительная информация по вакансиям |
|
|
Медицинская сестра участковая (поликлиника)
|
5 | 40000-52000
( с учетом социальной выплаты по Постановлению Правительства РФ № 2568 от 31.12.2022 г. (с изменениями и дополнениями) |
Компенсационная выплата за наем жилого помещения в сумме 11500 руб.
Дополнительный отпуск за вредные условия труда по результатам СОУТ (7 календарных дней).
Ежегодная выплата молодым специалистам в возрасте до 35 лет, состоящим в Реестре молодых специалистов Калужской области.
Льготное ипотечное кредитование. |
8 (4842) 50-60-54 начальник отдела кадров Кузина Марина Олеговна | Наличие аккредитации по специальности «Сестринское дело» -обязательно
|
|
|
Медицинская сестра по функциональной диагностике (поликлиника) | 2 | 35000-40000
(с учетом социальной выплаты по Постановлению Правительства РФ № 2568 от 31.12.2022 г. (с изменениями и дополнениями) |
Компенсационная выплата за наем жилого помещения в сумме 11500 руб.
Дополнительный отпуск за вредные условия труда по результатам СОУТ (7 календарных дней).
Ежегодная выплата молодым специалистам в возрасте до 35 лет, состоящим в Реестре молодых специалистов Калужской области.
Льготное ипотечное кредитование. |
8 (4842) 50-60-54 начальник отдела кадров Кузина Марина Олеговна | Наличие аккредитации по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Акушерское дело», диплом о профессиональной переподготовке и аккредитация по специальности
«Функциональная диагностика» — обязательно
|
|
|
Медицинская сестра по физиотерапии (поликлиника) | 2 | 35000-38000
(с учетом социальной выплаты по Постановлению Правительства РФ № 2568 от 31.12.2022 г. (с изменениями и дополнениями) |
Компенсационная выплата за наем жилого помещения в сумме 11500 руб.
Дополнительный отпуск за вредные условия труда по результатам СОУТ (7 календарных дней).
Ежегодная выплата молодым специалистам в возрасте до 35 лет, состоящим в Реестре молодых специалистов Калужской области.
Льготное ипотечное кредитование. |
8 (4842) 50-60-54 начальник отдела кадров Кузина Марина Олеговна | Наличие аккредитации по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Акушерское дело», диплом о профессиональной переподготовке и аккредитация по специальности
«Физиотерапия» — обязательно
|
|
|
Медицинская сестра процедурной (стационар) | 2 | 34000-42000 | Компенсационная выплата за наем жилого помещения в сумме 11500 руб.
Дополнительный отпуск за вредные условия труда по результатам СОУТ (7 календарных дней).
Ежегодная выплата молодым специалистам в возрасте до 35 лет, состоящим в Реестре молодых специалистов Калужской области.
Льготное ипотечное кредитование. |
8 (4842) 50-60-54 начальник отдела кадров Кузина Марина Олеговна | Наличие аккредитации по специальности «Сестринское дело» -обязательно
|
|
|
Медицинская сестра процедурной (поликлиника) | 1 | 31000-35000 | Компенсационная выплата за наем жилого помещения в сумме 11500 руб.
Дополнительный отпуск за вредные условия труда по результатам СОУТ (7 календарных дней).
Ежегодная выплата молодым специалистам в возрасте до 35 лет, состоящим в Реестре молодых специалистов Калужской области.
Льготное ипотечное кредитование. |
8 (4842) 50-60-54 начальник отдела кадров Кузина Марина Олеговна | Наличие аккредитации по специальности «Сестринское дело» -обязательно
|
|
|
Медицинская сестра палатная (стационар) | 5 | 45000-58000 | Компенсационная выплата за наем жилого помещения в сумме 11500 руб.
Дополнительный отпуск за вредные условия труда по результатам СОУТ (7 календарных дней).
Ежегодная выплата молодым специалистам в возрасте до 35 лет, состоящим в Реестре молодых специалистов Калужской области.
Льготное ипотечное кредитование. |
8 (4842) 50-60-54 начальник отдела кадров Кузина Марина Олеговна | Наличие аккредитации по специальности «Сестринское дело» -обязательно
|
|
|
Медицинская сестра хирургического кабинета
(поликлиника) |
1 | 31000-41000
(с учетом социальной выплаты по Постановлению Правительства РФ № 2568 от 31.12.2022 г. (с изменениями и дополнениями) |
Компенсационная выплата за наем жилого помещения в сумме 11500 руб.
Дополнительный отпуск за вредные условия труда по результатам СОУТ (7 календарных дней).
Ежегодная выплата молодым специалистам в возрасте до 35 лет, состоящим в Реестре молодых специалистов Калужской области.
Льготное ипотечное кредитование. |
8 (4842) 50-60-54 начальник отдела кадров Кузина Марина Олеговна | Наличие аккредитации по специальности «Сестринское дело» -обязательно
|
|
|
Акушерка (поликлиника, женская консультация) | 2 | 45000 – 51000
(с учетом социальной выплаты по Постановлению Правительства РФ № 2568 от 31.12.2022 г. (с изменениями и дополнениями) |
Компенсационная выплата за наем жилого помещения в сумме 11500 руб.
Дополнительный отпуск за вредные условия труда по результатам СОУТ (7 календарных дней).
Ежегодная выплата молодым специалистам в возрасте до 35 лет, состоящим в Реестре молодых специалистов Калужской области.
Льготное ипотечное кредитование. |
8 (4842) 50-60-54 начальник отдела кадров Кузина Марина Олеговна | Наличие аккредитации по специальности «Акушерское дело» -обязательно
|
|
|
Фельдшер (в отделение неотложной медицинской помощи) | 2 | 52000-70000
(с учетом социальной выплаты по Постановлению Правительства РФ № 2568 от 31.12.2022 г. (с изменениями и дополнениями) |
Компенсационная выплата за наем жилого помещения в сумме 11500 руб.
Дополнительный отпуск за вредные условия труда по результатам СОУТ (7 календарных дней).
Ежегодная выплата молодым специалистам в возрасте до 35 лет, состоящим в Реестре молодых специалистов Калужской области.
Льготное ипотечное кредитование. |
8 (4842) 50-60-54 начальник отдела кадров Кузина Марина Олеговна | Наличие аккредитации по специальности «Лечебное дело» -обязательно
|
|
|
Фельдшер (в кабинет неотложной медицинской помощи) | 2 | 50000-54000
(с учетом социальной выплаты по Постановлению Правительства РФ № 2568 от 31.12.2022 г. (с изменениями и дополнениями) |
Компенсационная выплата за наем жилого помещения в сумме 11500 руб.
Дополнительный отпуск за вредные условия труда по результатам СОУТ (7 календарных дней).
Ежегодная выплата молодым специалистам в возрасте до 35 лет, состоящим в Реестре молодых специалистов Калужской области.
Льготное ипотечное кредитование. |
8 (4842) 50-60-54 начальник отдела кадров Кузина Марина Олеговна | Наличие аккредитации по специальности «Лечебное дело» -обязательно
|
|
|
Рентгенолаборант (поликлиника) | 1 | 49000-80000
(с учетом социальной выплаты по Постановлению Правительства РФ № 2568 от 31.12.2022 г. (с изменениями и дополнениями) |
Компенсационная выплата за наем жилого помещения в сумме 11500 руб.
Дополнительный отпуск за вредные условия труда по результатам СОУТ (7 календарных дней).
Ежегодная выплата молодым специалистам в возрасте до 35 лет, состоящим в Реестре молодых специалистов Калужской области.
Льготное ипотечное кредитование. |
8 (4842) 50-60-54 начальник отдела кадров Кузина Марина Олеговна | Наличие аккредитации по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Акушерское дело», Стоматология», «Стоматология ортопедическая», «Стоматология профилактическая», «Медико-профилактическое дело», «Лабораторная диагностика», диплом о профессиональной переподготовке и аккредитация по специальности «Рентгенология» — обязательно
|
Дополнительные факторы мотивации:
- Создание Совета молодых врачей и Совета молодых сестер, внедрение системы наставничества и адаптации новых работников в ГБУЗ КО «КГКБ № 4»
- Обеспечение доступа к новым информационным технологиям.
- Возможное обеспечение более гибкого графика работы.
- Помощь в затруднительных ситуациях.
- Гарантия поддержки и защиты по вопросам, связанным с трудовой и профессиональной деятельностью.
- Совещания, планерки, встречи с сотрудниками по различным вопросам. Открытое общение.
- Пропаганда и соблюдение принципов медицинской этики и деонтологии и сохранение профессионального авторитета медицинских работников, а также содействие в создании условий (законодательных и материальных), достаточных для соблюдения принципов медицинской этики.
- Обучение и развитие персонала.
- Предоставление возможности для повышения квалификации и участия в конференциях, тренингах, семинарах.
- Поддержание инициативы.
- Стимулирование и награждение по результатам работы, к юбилейным датам.
- Публикации в социальных сетях заметок о молодых специалистах для повышения самооценки.
- Совместное участие в мероприятиях культурного и профессионального направления: в спартакиадах, конкурсах, праздниках, выездах на экскурсии и природу.